国六领军  销量翻倍  冲刺1000万

1月29日，时代事业部召开2021年经济会暨贯彻福田汽车集团2021年度经济会精神大会。福田汽车集团副总经理、时代事业部党委书记、总裁王术海等经营团队领导，事业部诸城厂区/潍坊厂区L4.2及以上人员等共计150人现场参会，其余人员通过观看直播的形式参会。时代事业部党委副书记、常务副总裁、微车业务总裁巩海东主持大会。

在庄严的国歌声中，大会拉开了序幕。福田汽车副总经理、时代事业部党委书记、总裁王术海作了题为《国六领军  销量翻倍  冲刺1000万 》的报告，对时代业务2020年市场绩效、产品创造、商品制造、运营管理体系业务等绩效进行了评估。同时结合新时代业务战略，统筹安排2021年目标及重点工作。

2020年，全体新时代人以新时代战略目标为指引，凝心聚力，奋力拼搏，在极其不平凡的一年创造了非凡的业绩，夯实了时代事业部良性发展的基础。为全面完成2021年经营目标，时代事业部将重点从如下方面开展工作：

一、产品规划与定义能力提升方面，以客户需求为导向，以区域+场景研究工作方法的需求定义为途径，保证新产品需求的精准识别与定义。

二、产品研发能力提升方面，强化研发能力建设，全面实现国六产品引领。

三、新产品质量提升方面，围绕“零”缺陷交付为目标，全面提升新产品质量管理水平。

四、网络能力提升方面，以网络有效覆盖度和点均销量为抓手，不断提升网络运营能力。

五、品牌传播方面，品牌塑造层面围绕“质悦化”定位，打造高势能品牌，站在客户体验维度，将品牌定位植入用户心智。

六、服务策略升级方面，围绕客户体验，提供高效、专业、超值的服务。

七、质量保证能力提升方面，强化质量意识，提升质量管理水平，把品质打造成时代业务的核心竞争力。

八、供应链能力提升方面，提升零部件订单保障能力，提高零部件实物质量，全力满足市场需求。

九、高质量的订单交付方面，以客户为中心，以竞争为导向，打造高质量的订单交付体系。

十、人力资源保障方面，科学选拔，阳光用人，搭建高效人才培养机制。

十一、企业文化建设方面，围绕“塑造新时代文化  汇聚奋斗者力量”的文化建设主题及国六体系能力建设，持续塑造新时代业务“奋斗者文化”。

时代事业部党委副书记、常务副总裁、微车业务总裁巩海东对福田汽车集团经济会精神进行了宣贯。分别对北汽集团党委副书记、总经理张夕勇《不忘初心、不惧将来、牢记使命、继往开来》的工作报告，福田汽车党委书记、董事长巩月琼《聚焦价值、精益运营、持续变革、实现跃升》的战略工作报告以及福田汽车集团总经理常瑞《以客户为中心，创新商业模式，技术创造价值》的集团运营工作报告进行解读。

大会对2020年度优秀团队、个人以及2020年度新时代奋斗者进行了表彰，福田汽车诸城厂区党委书记王志华主持颁奖仪式，并发布2021年新时代奋斗者评选标准，对新时代奋斗者的要求、推选流程等内容进行了详细阐述。根据标准，2021年，新时代奋斗者奖金将提高至3万元，持续激发全员奋斗精神，激活全员价值创造。

　　时代事业部运营副总裁袁建军做《升级运营管理体系  推动战略目标落地》的报告，对运营管理体系的背景、痛点、方法论进行了讲解，同时对时代事业部运营管理体系进行了详细分析。

【大会公布2020年“新时代奋斗者”名单共5名】

【王志华颁发《致“新时代奋斗者”家人的一封信》】

【家属为“新时代奋斗者”颁奖】

（因工作及疫情防控等因素，其余三名获奖者未到现场）

【巩海东为2020年先进部门颁奖】

【丁贵法为2020年度优秀员工颁奖】

【2021年度“新时代奋斗者”评选标准发布】

　　新时代是奋斗者的时代，只要全体新时代人信心不动摇、干劲不松懈，一起努力奔跑、奋力追梦，就一定能战胜各种风险挑战、克服各种艰难险阻，在新时代的新征程上创造新的更大辉煌。